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収入の安定と会社員でいることは別のこと

――書籍の中で、野口さんの退職について、ご家族が違和感なく受け入れていて、そこが印象深かったのですが、退職に反対されるご家族も多いかと思います。

野口聡一さん（以下、野口）　これは世代によって違いますが、我々の世代は男性がメインの働き手だったので、家計の確保という意味では継続性を持たせるのは大事なことだと思います。それは大事なことなんだけれど、夫がある日突然会社から帰ってきて、いきなりうちの会社が倒産したと言い出すこともあるわけです。ずっと今いる会社に骨を埋めるつもりだったけど、来月でうちの会社なくなるみたいって。ということは転職しなくても収入がなくなる可能性も多いにあるわけです。
なので、収入の確保、生活の継続性に関しては、あくまで冷静にシミュレーションしていく必要があります。だからこそ僕は ファイナンシャルプランナーの話も本書に書いたんです。お金の専門家に相談するのと、辞める前にハローワーク行くのは大切なことです。
いわゆるサラリーマンは、来月も同じ給料が入ってくる可能性が割と高いっていう意味では、楽な仕事であるのは間違いないです。給料が増えないっていうのが問題なだけで。だから食えるというだけで、楽しみを完全に消しちゃって、夢を捨てて、薄給を受け取ることで満足するという、サラリーマンというのはそういう選択なわけです。

Soichi Noguchi(@astro.soichi) • Instagramより

野口　家族がいる場合は、本人の意思で転職しようが、会社がいきなりつぶれようが、起こる可能性があるので、それに対する対策は打つ必要がある。いきなり辞めますと言って、その後収入がないっていうのは、その家族という運命共同体に対しては失礼にあたります。そこは確保する必要性がある。
家族を養うという言葉は、僕はあまりいい言葉だと思いませんけど、家計を同一にして暮らしている集団がある以上、その集団が継続可能なように家計を作っていくのは、それは仕事する、しないに関わらず、責任はあります。
でもそれは家族全員で考えるべきことであって、別に男性だけが外でお金を稼ぐ必要もないし、女性だけが家にいる必要もない。逆もそうです。入ってくる収入に応じて、子供の教育費も含めてどれくらい使えるかっていうのはちゃんと割り振りをしないといけない。でも家庭経済の作り方と、生きがいとしての職業選択は必ずしも一緒ではない。ほとんどの場合にはそれを一緒にしてるから動けなくなっちゃうんですよ。