50代の求人とは？

Q　求人のリサーチ法は？

A　知人や仕事関係の人への声かけも意外に効果あり

キャリアを生かせる仕事を探すなら、求人サイトで情報収集を。知人や仕事関係の人などに話しておくと、声がかかることも。副業できる会社なら、隙間時間に働きスキルを磨いておくのも手。

主婦の経験が生かせる介護職や家事代行サービス、保育分野などは、求人サイトや自治体のファミリー・サポート・センターなどでチェック。

50代の介護のNG行動は？

コレはやらないで！「介護離職」

50代は、親の介護が現実味を帯びてくる時期。でも、介護離職は絶対にしないこと。介護が長引くほど生活が苦しくなり、親子共倒れになりかねません。

親が元気なうちに希望を聞き、兄弟姉妹とも介護の役割分担を話し合っておきましょう。親の年金額や資産も聞いておき、親のお金で受けられる介護サービスの種類や入居できる施設を調べておくことも重要です。

60代前半の退職金の使い方は？

Q　退職金は投資したほうがいい？

A　大金を投資するのはＮＧ。やるなら積み立てを

退職金が入ると、金融機関からさまざまな投資商品をすすめられます。でも一度に大金を投資して失敗し、老後資金が半減してしまう人も。安易に話に乗るのは禁物。

投資するなら、後期高齢期まで使わないお金で「つみたてＮＩＳＡ」に少額ずつ投資しましょう。長く運用するほどリスクが分散され、増やせる可能性が高まります。

60代前半のNGな暮らし方は？

コレはやらないで！ 「現役並みの消費生活」

60代前半は、働いていても現役時代より収入が減るのが一般的。でも、働いている安心感から、現役時代と同じ感覚でお金を使ってしまう人が多いようです。

大事な老後資金を減らさないために、60歳の退職時に意識して気持ちを切り替えましょう。年金額に合わせて生活費の予算を立て、徐々に赤字を減らしておくと年金生活への不安も解消されます。

60代後半の年金受給の時期は？

Q　年金受給はどれくらい繰り下げる？

A　70歳まで繰り下げるのが最も現実的

年金の受給は75歳まで繰り下げられ、受給額も84％まで増やせますが、75歳受給開始の人が70歳受給開始の人の受給総額を超えるのは91歳以降。平均寿命から考えると、70歳までの繰り下げが得策でしょう。

妻の年金が少ない場合、70歳までは夫の年金や夫婦の収入で暮らし、妻は70歳からの受給として年金額を増やしておくと安心です。

60代後半の持ち家のNG行動は？

コレはやらないで！ 「持ち家の未整理」

長年住んだ家には、想像以上にモノがたくさん蓄積しています。

私の場合も、引っ越しで処分した荷物は４トントラック３台分にも！ 未整理のままにしていたら、子どもたちに大変な苦労と費用の負担もかけたと思います。

将来有料老人ホームに入るときは、ひとり用30～35㎡の部屋に入る荷物しか持っていけません。今から少しずつ不要なものを処分していきましょう。