定年後の働き方3選と60代以後働く人に伝えたい大事なコト。「リスクは最小限」とあと1つは？
定年が近づき「この先どうなるのか」とお金の不安を抱き始めた方は必見！ 家計再生コンサルタントとして2万4,000件以上の相談を担ってきた横山光昭さんの話題の新刊『定年後のお金が心配になったら 知りたいことが全部のってる本』より、一部抜粋してお届けします。第6回は、定年後の3つの働き方について。
▼第5回はコチラ▼
>>年金繰り上げ・繰り下げで損しない選択を。意外な注意点と最適な受給の年齢を徹底解説！働き方は3パターン。リスクは最小限に、楽しみながら働こう
経済的安定を求めるなら再雇用
60歳以降の働き方の選択肢は、「再雇用」「再就職」「起業」の3つ。
これまでの職場で新たに雇用される「再雇用」は、慣れ親しんだ環境で福利厚生もそのままで働けます。半面、役職がなくなって、やりがいを見失う人も。ほとんどの場合、収入は60歳時の7〜4割に減ります。
再雇用を選ぶなら、気持ちの切りかえが重要。うまくシフトできれば、定期収入があり、厚生年金も継続加入できて、老後の安定につながる働き方です。収入減を補ってくれる制度もあります。
アルバイトで自由に働く選択も
「再就職」は新しい職場に挑戦するリスクがありますが、成功すれば生き生きと働けて収入キープも可能。求職中は、失業手当や教育訓練も受けられます。新たな職種でパートで働く人もふえていて、短時間パートでも雇用保険に入れる制度もできています。
得意分野で独立する「起業」はやりがいはありますが、収入保障がないのがデメリット。事前の入念なリサーチが欠かせません。60代からの仕事は、「リスクは最小限」で「楽しめる」働き方を選びたいものです。
【知っ得！】受講料を支援してくれる「教育訓練給付金」も
キャリアアップを目指すなら「教育訓練給付金」に注目！受講料の20～80％（上限10～64万円）をもらいながら、税理士、社労士、介護福祉士など約1万7000講座から自由に選んで受講できます。条件は雇用保険に加入、または離職後1年以内など。
