50代からでも間に合う！年金額を増やす方法【前編】ポイントは「厚生年金への加入」
若いころは、年金に関心をもったことがなかったけど、マチュア世代になって、年金のことが気になり始めたという方。届いた「ねんきん定期便」を見ると、思ったより少ない！ 老後が不安になってきた、という方も少なくないはず。ファイナンシャルプランナーの井戸美枝さんに、年金の額を増やす方法について教えていただきましょう。
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【大人世代Aさんの悩み】
いま50代。パートで夫の扶養控除内（厚生保険未加入）で働いてきましたが、将来の年金が月５万円しかなく、とても不安です。
増やす方法はありますか。
【井戸美枝さんのアドバイス】
厚生年金に入って、将来の年金を増やしましょう。
パートでも厚生年金に加入できる条件が拡大中です。
厚生年金に入って働けば、確実に年金額はアップ
50代からでも、２つの方法で年金を増やすことができます。
一つは、厚生年金に加入して働くことです。パートでも、以下の条件にあてはまれば、厚生年金に入れます。
① 1週間に20時間以上働いている
② 月額賃金が8万8000円以上
③ 2カ月以上雇用の見込みがある
④ 学生ではない
⑤ フルタイムの従業員が常時101人以上いる会社で働いていて、その会社で2カ月以上働くことが見込まれる
このうち、⑤については、2024年10月から「フルタイム従業員が常時51人以上」に緩和されますから、今後はますますパートの人でも厚生年金に入りやすくなるでしょう。
厚生年金に入れば、将来受けとる年金を確実に増やせます。たとえば、パート収入が月８万8000円の人が厚生年金に加入した場合、10年間で年金額は5万8000円、20年間では、11万6000円アップ。厚生年金は原則として70歳まで加入できますから、長く働くほど受け取れる年金は多くなります。
民間にもさまざまな年金保険がありますが、生きている限り受け取れるのは公的年金だけ。60歳以降も元気なうちは働いて年金を増やしておけば、平均寿命が長い女性には強い味方になるはずです。
厚生年金加入のメリットは、思いのほか大きい！
夫の扶養控除内で働いていると、年収が130万円未満なら、年金保険料を支払わなくても老齢基礎年金は受け取れます。そのため、厚生年金に入って年金保険料を負担すると、手取り収入が減って損をした気がするかもしれません。でも、扶養控除内で働いている限り、将来の年金を増やすことはできません。
しかも、注意しなくてはいけないのは、配偶者による扶養は、ずっと続くわけではないこと。夫が退職などで第2号被保険者でなくなったとき、扶養（第3号被保険者）から外れるからです。そうなると、60歳になるまでは、自分で国民年金保険料を支払わなければなりません。国民年金保険料は、月1万6470円（令和５年度）です。
その際、厚生年金に加入して働いていれば、厚生年金保険料は勤務先が折半してくれるため、自分で国民年金保険料を全額支払う必要がありません。パート収入が月額8万8000円の人の場合、自分で支払う厚生年金保険料は月額8000円（年間9万6000円）と、国民年金保険料を支払うより負担が軽くなります。将来受け取る年金も増えるのですから、入らない手はないですよね。
また、国民年金保険料の未納期間がある人は、60歳以降も65歳まで任意で保険料を追納すれば年金を増やすことができます（前回の記事参照）。その場合も、厚生年金に入っていれば、保険料を全額自分で納めなくてすみます。
厚生年金に加入すれば、健康保険にも加入できますから、病気やケガなどで仕事を4日以上休んだときに、傷病手当金が最長1年半でるなどのメリットも加わります。また、万が一障害がある状態になった場合、国民年金より手厚い保障が受けられます。
子育てが終わったあとは、外に出て働く時間がとりやすくなり、収入を増やすチャンス！扶養の壁にこだわらず、収入を増やして老後資金を貯めつつ、厚生年金に入って老後資金も増やしていきましょう。
